为推动2025年度医疗护理员培训及规范管理工作迈向新高度，构建更为完善且高效的护理服务体系，打造一支职业素养卓越的医疗护理员队伍。2025年3月19日下午，百色市人力资源和社会保障局组织调研组到我院开展加强护理员培训和规范管理工作调研。我院党委副书记、院长李立定，纪委书记黄丽霞及护理部、医务科等相关部门负责人参与座谈会。

座谈会上，百色市人力资源和社会保障局职建科科长李艳芳指出此次调研主要是了解医院对护理员的需求及工作中存在的困难，听取意见建议，共同研究解决问题的措施，谋划下一步工作。

李立定代表医院党委对调研组的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢。他表示，医院一直以来高度重视医疗护理员培训和规范管理工作，希望能借此次调研的契机，聆听调研组的指导与建议，推动护理员职业化、规范化发展，不断满足患者的护理需求，增进人民群众健康福祉。

随后，黄丽霞详细汇报了医院在医疗护理员培训、管理、使用等方面的具体做法和存在的困难问题。双方围绕医疗护理员规范管理工作的诸多议题展开热烈且富有成效的交流与探讨。

市卫生健康委医政科科长蒙礼坚表示医院无陪护病房的建立，是真正为百姓办实事、解难题的一项暖心举措，我们要做好护理员的培训工作和各项保障工作，关爱护理员，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

座谈会结束后，调研组还深入我院康复医学科一区及二区，实地调研医疗护理员培训、评价、管理、服务等情况。对于医院所提出的各项困难和问题，市人社局明确表态，将充分发挥职能作用，积极协调各方资源，为医院提供全方位的政策支持和专业的业务指导。

此次调研工作，各位专家、领导提出的宝贵指导意见为我院医疗护理员工作指明了方向，注入了强劲动力，对推动我院医疗护理员培训和规范管理工作发挥关键作用。医院将严格按照市人社局的要求，加强与各方的沟通协作，不断提升医疗护理员的专业素养和服务水平，为患者提供更加优质的医疗护理服务。